雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の拡充 - 人事・労務・社会保険・労働保険関係の情報源

中小企業緊急雇用安定助成金は、急激な景気悪化などで生産を減らす中小企業が、従業員を休業させる場合に対象となります。会社が支払う休業補償（賃金の６割）のうち、５分の４を補助する助成金制度。解雇を防ぐための措置。

中小企業緊急雇用安定助成金

厚生労働省：雇用調整助成金等の拡充及び離職者住居支援給付金（仮称）の創設について

厚生労働省発表平成20年12月19日（金）

拡充の概要

１．雇用調整助成金

(1)支給要件の緩和
・生産量について
　従前「最近６か月間の生産量が前年同期比で10％以上減少していること」
　　　　　　↓
　緩和後「最近３か月間の生産量がその直前３か月間又は前年同期比で５％以上
　　　　　減少していること」

・雇用量について
　従前「最近６か月間の雇用保険被保険者数が前年同期比で増加していないこと」
　　　　　　↓
　緩和後廃止

(2)対象労働者の拡大

・「雇用保険被保険者期間が６か月以上の者」に加え、
　「雇用保険被保険者期間が６か月未満の者」、
　「６か月以上雇用されているが雇用保険被保険者以外の者
　（週の所定労働時間が20時間以上の者に限る。）」を追加

２．中小企業緊急雇用安定助成金

(1)支給要件の緩和
　・雇用量について
　　従前「最近３か月間の雇用保険被保険者数がその直前３か月間又は前年同期比で
　　　　　増加していないこと」
　　　　　　　 ↓
　　緩和後廃止

(2)対象労働者の拡大
　・上記１．雇用調整助成金の(2)対象労働者の拡大に同じ。